Bom, a avaliação psicológica nada mais é do que um processo científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito das dimensões psicológicas dos indivíduos e grupos através de estratégias psicológicas - métodos, técnicas e instrumentos - com objetivos bem definidos, que possa atender diversas finalidades visando subsidiar tomadas de decisão.
Mas e depois que a avaliação psicológica é realizada, o que fazemos com todas essas informações?
Após a realização dessa avaliação, dependendo do objetivo, realizamos a elaboração de um atestado psicológico, uma declaração, relatório psicológico, parecer psicológico ou laudo psicológico.
Para padronização dos documentos e facilitação na elaboração dos mesmos, o Conselho Federal de Psicologia elaborou um manual. De acordo com a resolução do CFP nº30/2001, esse manual está dividido em cinco partes: 1) princípios norteadores da elaboração documental, 2) modalidades de documentos, 3) conceito/finalidade/estrutura/modelos, 4) validade dos documentos e 5) guarda dos documentos.
Para saber mais:
Resolução do CFP nº 30/2001.
Imagem:
http://meumundoamigo.blogspot.com/2009/11/aprendendo-tecnicas-eficazes-de.html
Nenhum comentário:
Postar um comentário